工伤2年后取内固定费用谁承担

1.工伤2年后取内固定费用，通常由用人单位承担。因为后续取出内固定属工伤医疗一部分。
2.若单位为职工缴纳了工伤保险，费用可由工伤保险基金支付。职工需向社保经办机构申请工伤认定与费用报销，审核通过就能报销。
3.若单位没缴纳工伤保险，按规定由单位支付费用。职工可先和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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1.工伤2年后取内固定费用通常由用人单位承担。因为依据工伤保险规定，工伤职工后续取出内固定属于工伤医疗范畴。
2.若用人单位为职工缴纳了工伤保险，取内固定费用可由工伤保险基金支付。职工需向社保经办机构申请工伤认定及后续治疗费用报销，审核通过就能报销。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，按照法律，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，也就是取内固定费用由其承担。
4.对于费用支付，职工可先与单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
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结论：
工伤2年后取内固定费用通常由用人单位承担。若单位缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位支付。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，工伤职工后续取出内固定属于工伤医疗范畴。当用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤认定及后续治疗费用报销，审核通过后费用由工伤保险基金支付。而若用人单位未缴纳工伤保险，就需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，也就是取内固定费用由用人单位承担。若职工遇到此类情况，可先与单位协商费用支付问题，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。如果您在工伤费用支付方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤2年后取内固定费用的承担规则明确。依据工伤保险相关规定，这属于工伤医疗的一部分。
（2）若用人单位为职工缴纳了工伤保险，费用可由工伤保险基金支付。操作上需先向社保经办机构申请工伤认定及后续治疗费用报销，审核通过就能报销。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，就需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，也就是取内固定费用由其承担。职工可先与单位协商费用支付问题，协商不成还能通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。

提醒：
职工要及时关注工伤认定和费用报销的时间节点，若遇用人单位推诿，应及时通过法律途径解决。
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（一）若用人单位缴纳了工伤保险，职工先向社保经办机构申请工伤认定及后续治疗费用报销，经审核符合规定后，费用由工伤保险基金支付。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险，职工先与单位协商取内固定费用的支付。
（三）若协商不成，职工可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。