我工伤九级，，今年57岁北京市，工资5200，辞职不干了能赔尝多少钱

你好，一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，你说的情况需要根据停工留薪期计算
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您九级工伤辞职可获赔，包括一次性伤残补助金24930元等。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖多项费用，如医疗费、停工留薪期工资等，九级伤残补助金为9个月本人工资，即24930元。不及时处理，可能影响赔偿金的获取。
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九级工伤辞职赔偿操作：
1. 首先申请工伤认定，确保工伤被确认。
2. 接着收集医疗记录、工资单等证据。
3. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁。
4. 根据仲裁结果，决定是否诉讼。
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工伤九级辞职赔偿，常见处理方式是申请工伤认定并协商赔偿。依据《工伤保险条例》等法规，可通过与单位协商或申请劳动仲裁来确定具体赔偿金额，选择时需考虑效率和公平性。
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