你好，请问倘若在昆明市安宁事业编制人员待遇38级是怎么确定的？

事业编制人员待遇38级的确定依据为岗位等级、薪资标准及政策文件。
分析：在昆明市安宁市，事业编制人员的待遇级别通常根据其岗位等级、工作年限、学历、职称以及当地的薪资标准等因素综合确定。38级可能是一个具体的薪资等级，这一级别的确定需要参考当地人事部门发布的政策文件，以及事业单位内部的管理制度。这些文件通常会详细规定各级别的薪资范围、晋升条件等。
提醒：若对待遇级别有疑问，且发现实际薪资与规定不符，或存在不公平对待的情况，可能表明问题比较严重，应及时向人事部门咨询或寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业编制人员待遇级别问题的方式主要有查询政策文件、咨询人事部门、申请薪资复核等。
选择建议：首先，应查询当地人事部门发布的政策文件，了解待遇级别的确定依据和标准；其次，如仍有疑问，可向人事部门咨询，寻求专业解答；最后，若发现实际薪资与规定存在较大差异，可申请薪资复核，确保个人权益不受侵害。
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具体操作：
1. 查询政策文件：登录当地人事部门官方网站或相关政府平台，查找关于事业编制人员待遇级别的政策文件，了解各级别的薪资范围、晋升条件等。
2. 咨询人事部门：通过电话、邮件或现场咨询等方式，向人事部门了解个人待遇级别的具体情况，包括级别确定依据、薪资构成等。
3. 申请薪资复核：如发现实际薪资与规定不符，可向人事部门提交薪资复核申请，提供相关证明材料，如薪资单、职称证书等，以便人事部门重新审核并调整薪资级别。在申请过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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