无合同农民工工伤骨折赔偿标准是啥

结论：
无合同农民工工伤骨折，需先确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定后依据结果赔偿，赔偿有多项且各有标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，无合同农民工遭遇工伤骨折时，因没有劳动合同，需先通过劳动仲裁确认与用人单位的劳动关系。之后申请工伤认定，确定为工伤后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果获得相应赔偿。赔偿项目中，医疗费按工伤保险诊疗项目等目录支付，保障治疗费用；停工留薪期内原工资福利待遇不变，维持伤者正常生活水平；生活护理费分三个等级支付，体现对不同护理需求的关怀；一次性伤残补助金、伤残津贴按伤残等级确定数额；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。如果遇到此类工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）无合同农民工遭遇工伤骨折，第一步需通过劳动仲裁来确认劳动关系。这是后续工伤认定和索赔的基础，只有确定存在劳动关系，才能进入工伤认定流程。
（2）在劳动关系确认后，应申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定能明确伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（3）赔偿项目丰富多样。医疗费严格按照工伤保险诊疗项目等目录支付；停工留薪期内，工资福利待遇保持不变；生活护理费根据护理依赖程度分三个等级支付；一次性伤残补助金与伤残等级挂钩；伤残津贴按不同等级发放；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。

提醒：
农民工在工作中注意收集能证明劳动关系的证据。因各地赔偿标准有差异，建议咨询了解具体赔偿事宜。
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1.无合同农民工工伤骨折，先经劳动仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定与劳动能力鉴定，按结果获赔偿。
2.赔偿项目与标准：
医疗费按工伤保险相关目录支付。
停工留薪期工资福利不变。
生活护理费分三级，比例为50%、40%、30%。
一次性伤残补助金依等级定，如十级为7个月工资。
伤残津贴按等级发，一级为90%工资。
解除劳动关系有两金，标准由省级政府定。
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1.无合同农民工工伤骨折维权需按步骤进行，先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果获得赔偿。
2.赔偿项目及标准有多项：医疗费按照工伤保险诊疗项目等目录支付；停工留薪期内工资福利待遇不变；生活护理费分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付；一次性伤残补助金依伤残等级确定，像十级为7个月本人工资；伤残津贴按等级支付，一级为本人工资90%等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.建议农民工遇到此类情况及时收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资发放记录等。同时，可咨询专业律师获取法律帮助，以顺利完成维权流程。
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（一）对于无合同农民工工伤骨折情况，第一步需收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工友证言等，去申请劳动仲裁以确认劳动关系。
（二）劳动关系确认后，尽快向当地社保行政部门申请工伤认定，准备好相关材料如医院诊断证明等。
（三）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
（四）依据鉴定结果，按相应赔偿项目和标准要求赔偿。比如，医疗费由工伤保险按规定目录支付；停工留薪期工资照发；生活护理费根据等级按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付；一次性伤残补助金按伤残等级确定；伤残津贴按不同等级支付；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。