你好，倘若本人是天津市武清的，请指点一下什么是企业年金

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它旨在提高员工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和竞争力。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。
提醒：当企业年金未能按时缴纳或投资运营出现问题，影响到员工的养老保障时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题主要有两种方式：一是通过企业内部协商解决；二是寻求法律途径解决争议。
选择方式：若企业年金问题涉及金额较小或双方有良好沟通基础，可选择内部协商。若协商无果或问题复杂，建议寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 内部协商：员工可与企业人力资源部门沟通，了解企业年金缴纳情况，提出个人诉求。双方应基于平等、自愿原则进行协商，寻求解决方案。
2. 劳动仲裁：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，要求企业履行年金缴纳义务。
3. 诉讼解决：若仲裁结果仍无法满足员工需求，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，员工需准备充分的证据材料，如工资条、企业年金缴纳记录等，以证明企业未履行年金缴纳义务。

请注意，在处理企业年金问题时，员工应保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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