求助，如果我在宁波奉化，请问一下单位在退休后因各种原因拒绝支付独生子女费

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，二是申请劳动仲裁。
- 协商解决：首先尝试与单位进行沟通，明确法律依据，争取友好解决。
- 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交申请，要求单位支付独生子女费及可能的经济补偿。
选择时，应考虑问题的紧迫性、证据的充分性以及个人对法律程序的熟悉程度。
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具体操作：
1. 收集证据：整理独生子女证明、退休证明、工资单等材料，证明单位应支付的费用及未支付的事实。
2. 书面沟通：向单位发送书面通知，明确要求支付独生子女费，并设定合理的支付期限。
3. 申请劳动仲裁：若单位未在规定期限内支付，向宁波奉化区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。
4. 诉讼准备：若劳动仲裁结果不满意，可准备向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到最大保障。
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单位退休后拒绝支付独生子女费，可申请劳动仲裁维权。
分析：根据《人口与计划生育法》及相关地方政策，独生子女父母退休后有权享受一定的奖励或补助。单位拒绝支付，侵犯了您的合法权益。您有权要求单位支付并承担相应法律责任。
提醒：若单位持续拒绝支付，且沟通无果，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。