单位不能随意要求员工加班。根据《劳动法》规定，单位需与员工协商一致才能安排加班，且有限制。随意加班违法，可能损害员工健康，影响工作效率和员工士气。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意加班。具体操作：1. 与员工协商，明确加班时间、补偿等；2. 若员工拒绝，不得强制；3. 遵守《劳动法》，确保加班合法合规；4. 遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求加班需协商。常见处理方式为：与员工沟通，达成一致后安排；或提供加班补偿。选择时应考虑员工意愿、工作需求及法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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