员工当月工作不满15日，单位仍需承担社保。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内为员工申请社保登记，未登记则需核定应缴费用。不及时处理可能导致违法及员工权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需承担社保。操作如下：1. 确认员工入职时间；2. 按比例计算单位与个人应缴社保金额；3. 在规定时间内向社保经办机构申报并缴纳。确保合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作不满15日，单位应按规定缴纳社保。处理方式通常为：单位承担三分之二，个人承担三分之一。具体缴纳比例需依据当地社保政策确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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劳动监察大队投诉电话为12333。依据《劳动法》等相关规定，劳动者权益受损可拨打此电话投诉。不及时处理可能导致权益持续受侵害，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动监察投诉电话12333。操作
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