律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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合同纠纷属于犯罪吗
（一）遇到合同纠纷时，首先尝试与对方协商，明确双方的权利义务，看能否达成一致解决方案。 （二）若协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，促成双方和解。 （三）若纠纷双方在合同中有仲裁条款约定，可向约定的仲裁机构申请仲裁。 （四）若没有仲裁约定，可向有管辖权的法院提起民事诉讼。 （五）若怀疑合同纠纷可能转化为合同诈骗犯罪，要及时收集相关证据，向公安机关报案。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财
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09/16
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房贷合同是否可以重新签订
（一）若市场利率大幅波动，借贷双方可主动沟通，提出重新协商利率条款的想法，以保障自身利益。 （二）当借款人还款能力有重大变化，比如收入显著降低或增加，要及时向银行说明情况，申请协商调整还款方式和期限。 （三）银行政策调整主动提出重新签订合同时，借款人应仔细研究新合同条款，确保自身权益不受损。 （四）借款人向银行提出重新签订合同申请时，要清晰说明合理理由，等待银行审批。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其
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09/16
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遭遇欺诈性用工离职后如何处理
（一）证据收集要全面，像劳动合同、工资条、工作证、聊天记录、邮件等都能作为证明欺诈事实的依据，例如虚假承诺岗位、薪资待遇等情况。 （二）先尝试与用人单位协商，要求其承担责任，比如支付经济补偿、补足工资差额。 （三）若协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位改正违法行为。 （四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按每满一年支付一个月工资标准获经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，造成损失可要求赔偿。 （五）对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉
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09/16
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肇事者到死赔偿不起怎么办
1.若肇事者到死都赔不起，有保险的话，先让保险公司在责任限额内赔偿。 2.保险赔完还有不足，且肇事者有遗产，继承人继承遗产就要在继承价值内赔偿；若放弃继承，则无需担责。 3.肇事者无遗产或遗产不够赔，未还的债就不用还了，受害人也拿不到赔偿。 4.实际中可先和家属协商，协商不成可起诉明确赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.若肇事者到死都赔偿不起，处理方式分情况而定。有保险时，先由保险公司在责任限额内赔偿；赔偿不足且肇事者有遗
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09/15
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若劳务合同没到期公司辞退咋办
结论： 劳务合同未到期公司辞退，有提前解除条款按约定处理，无约定则公司无故辞退构成违约，劳务提供者可要求赔偿损失，协商不成可起诉。 法律解析： 劳务合同受民法典调整，和劳动合同有别。当劳务合同未到期公司辞退时，处理方式取决于合同约定。若合同中有提前解除的相关条款，例如约定了违约金，公司就需按约定支付违约金。要是合同没有对提前解除的情形和责任作出规定，公司无故辞退属于违约行为。在此情况下，劳务提供者可以要求公司赔偿因提前辞退导致的损失，像未履行期间预期可得的劳务报酬等。劳
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09/15
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解除合同补偿金迟迟不给去哪告
1.当解除合同补偿金迟迟未给时，应依据合同类型选择合适途径维权。对于劳动合同解除补偿金，劳动者可先向劳动行政部门投诉，责令单位限期支付，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除特殊规定外可向法院起诉。 2.对于普通民事合同解除补偿金问题，可直接向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的法院立案，由法院审理判决。 3.建议劳动者遇到劳动合同补偿金问题时，先尝试与单位友好协商，若协商无果再通过行政或仲裁途径解决。处
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09/15
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单方解除合同违约责任怎么规定
1.单方解除合同有合法与违法之分。合法解除在法定情形下进行，如不可抗力致合同目的无法实现、对方根本违约等，解除方无需担责。而违法解除是无正当理由擅自解约，违约方要承担违约责任。 2.违约责任承担方式有多种。一是继续履行，违约方要按合同约定完成义务；二是采取补救措施，像质量不符时进行修理、更换；三是赔偿损失，违约方需赔偿对方因解约遭受的损失，损失赔偿额含合同履行后可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失；四是支付违约金，合同有约定时，违约方按约定支付。 3.建议当
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09/15
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催收有权利给我单位同事发催收信息吗
针对“催收有权利给我单位同事发催收信息吗”这一问题，催收给您单位同事发催收信息通常是不合法的。 如果催收方未经您允许向单位同事发送催收信息，可能涉嫌侵犯您的隐私权和名誉权，属于违规催收行为。 若存在催收信息内容包含您的个人债务信息、威胁恐吓性语言或虚构事实等情况，该行为可能违反《个人信息保护法》关于个人信息处理的规定以及《治安管理处罚法》中关于干扰他人正常生活的条款。 若存在催收方频繁向单位同事发送信息，干扰同事正常工作和生活的情况，可能构成骚扰行为，您和同事有权要求
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09/15
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律师你好，倘若我现在在青岛市胶州，想知道网上购买的空调不制冷，我应该如
在青岛市胶州，网上购买的空调不制冷，你可以通过电商平台投诉、向消费者协会投诉或直接向商家所在地的市场监督管理部门投诉。以下针对不同情况为你详细说明： 1. 若你希望优先与销售方直接沟通解决，可先向电商平台投诉。电商平台通常设有专门的客服投诉渠道，你可在平台订单页面找到投诉入口，提交空调不制冷的相关情况及证据，平台会介入协调商家处理。 2. 若与商家或平台协商无果，可向消费者协会投诉。你可以拨打青岛市或胶州市的消费者协会电话，也可通过全国12315平台进行线上投诉，消协会协助你与商家
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09/15
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医疗过错一般赔多少万元以上
法律分析： （1）医疗过错赔偿金额无固定下限，其确定受多种因素影响。医疗过错行为在损害后果中的责任程度是关键因素之一，若医院承担主要责任，赔偿金额通常会较高；反之则较低。 （2）损害后果与患者原有疾病状况的关系也很重要。若损害后果主要由原有疾病导致，医疗过错仅起轻微作用，赔偿金额会相应减少。 （3）赔偿项目众多，涵盖医疗费、误工费等常规费用。造成残疾或死亡的，还有额外赔偿项目。 （4）赔偿金额差异巨大，轻微医疗过错可能仅几千元，严重的医疗过错导致患者死亡或严重残疾时，赔偿金额