工伤死亡父母抚恤金赔偿多少

工伤死亡后，其父母可获得供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金以工亡职工生前工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
例如，若工亡职工生前月工资为5000元，其配偶每月可得抚恤金5000×40% = 2000元；父母一方可得抚恤金5000×30% = 1500元，若为孤寡老人，则可得1500×(1 + 10%) = 1650元。
需注意，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金会根据职工工资和生活费用变化等情况适时调整。领取抚恤金的供养亲属有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力；就业或参军；工亡职工配偶再婚；被他人或组织收养；死亡等。
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关于工伤死亡父母抚恤金赔偿多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤死亡后，其父母可获得供养亲属抚恤金。具体赔偿标准如下：
1. 计算基数：以工伤职工生前工资为基数。
2. 父母的标准：
父母均有劳动能力或无劳动能力但有其他生活来源的，不享受抚恤金。
父母一方有劳动能力或有其他生活来源，另一方无劳动能力又无其他生活来源的，抚恤金为职工本人工资的30%。
父母均无劳动能力又无其他生活来源的，抚恤金为职工本人工资的40%。
3. 其他规定：
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起开始发放，直至其丧失供养条件为止。
供养亲属因工外出期间下落不明的，从事故发生的第4个月起停发工资福利待遇，其供养亲属可享受供养亲属抚恤金待遇。经人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和一次性工亡补助金等，已领取的供养亲属抚恤金不再退回。
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工伤死亡父母抚恤金的赔偿标准如下：
1. 配偶每月按职工本人工资的40%发放。
2. 其他亲属每人每月按30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
抚恤金的计算依据是工伤职工生前的月工资，且要考虑供养亲属的具体情况。比如父母一方有其他生活来源或有劳动能力等情况，会对抚恤金的具体数额产生影响。需注意，各地在执行具体标准时可能会存在一定差异，要以当地规定为准。 同时，赔偿流程中需准备相关证明材料，如亲属关系证明等，以确保抚恤金能准确合理发放。
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工伤死亡后，其父母能够获得的抚恤金赔偿数额需根据具体情况确定。
一般来说，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
对于配偶，每月标准为职工本人工资的40%；其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
例如，若工伤职工月工资为5000元，其父母均符合领取条件且不存在孤寡等特殊情况，那么父亲每月可获得的抚恤金为5000×30% = 1500元，母亲每月同样可获得1500元。
不过，各地在具体执行标准以及计算方式上可能会存在差异，比如有些地区会综合考虑当地的经济水平、职工平均工资等因素来调整抚恤金的具体数额。同时，申请抚恤金时需要提供一系列证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等，以确保赔偿的顺利进行和准确发放，保障工伤死亡职工父母等亲属应有的权益。