学校是否能强制实习？

学校一般不能强制学生实习，需遵循自愿原则。
分析：从法律角度看，学生实习应遵循自愿原则，学校无权强制要求学生参与实习。学校安排实习应充分考虑学生的意愿、专业方向及实习单位的安全性、合法性等因素。若学校强制实习，可能侵犯学生的自主选择权。
提醒：若学校以实习为名强制学生到特定单位工作或收取费用，问题较为严重，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理学校强制实习问题的方式主要有：沟通协商、投诉举报、法律诉讼等。
选择方式时，可先尝试与学校沟通协商，表达个人意愿及理由；若协商无果，可向教育部门或相关监管部门投诉举报；必要时，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 沟通协商：明确表达个人不愿实习的意愿，同时了解学校强制实习的具体原因及依据，尝试寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉举报：向教育部门或相关监管部门提交书面投诉材料，详细阐述学校强制实习的情况，附上相关证据，如实习通知、聊天记录等，要求调查处理。
3. 法律诉讼：若投诉举报未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，请求法院确认学校强制实习的行为违法，并要求赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼。

请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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