竞业禁止与竞业限制不同，前者是法定义务，后者基于约定。
根据《公司法》等相关规定，竞业禁止针对高管，违反可能构成侵权。竞业限制针对员工，违约或侵权需担责。不及时处理，可能导致商业秘密泄露，损害公司利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理竞业问题，可选择竞业禁止或竞业限制。
对于高管，应适用竞业禁止；对于普通员工，可通过协议约定竞业限制。选择时需考虑人员身份、商业秘密保护需求等因素。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业禁止与限制有别。
竞业禁止：针对高管，法定要求，违反即侵权。操作：确保高管了解义务，违规后依法追责。
竞业限制：针对员工，协议约定，违规可能是违约或侵权。操作：签订竞业限制协议，明确限制范围、期限及违约责任，违规后按协议处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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