工伤如何先行支付医疗费用

法律分析：
（1）用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤费用时，职工或其近亲属可向社保经办机构申请从工伤保险基金先行支付。需准备工伤认定决定书、医疗费用票据等证明材料，经审核符合规定即可获得支付。
（2）因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人时，受伤职工要提供第三人侵权及无法获赔等证据，经社保经办机构调查核实后，工伤保险基金先行支付。之后，基金有权向第三人追偿。

提醒：申请先行支付需准备好完整准确的证明材料，不同情形所需证据不同，若案情复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤费用：职工或其近亲属向社保经办机构申请先行支付，需准备工伤认定决定书、医疗费用票据等证明材料，社保经办机构审核通过后按规定支付。

（二）因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人：受伤职工提供第三人侵权及无法获赔等相关证据，社保经办机构调查核实后从基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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先行支付工伤医疗费用分两种情形处理：
一是用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后单位不支付费用，可从工伤保险基金先行支付。职工或近亲属向社保经办机构申请，提交工伤认定决定书、医疗费用票据等，审核通过后按规定支付。
二是第三人原因致工伤，第三人不支付或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付。受伤职工提供侵权及无法获赔证据，经核实后基金支付，且基金有权向第三人追偿。
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结论：
先行支付工伤医疗费用分两种情形，用人单位未依法缴工伤保险费且不支付费用的，以及因第三人原因致工伤且第三人不支付或无法确定第三人的，都可从工伤保险基金先行支付。
法律解析：
依据《社会保险法》，当用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后其不支付费用时，职工或近亲属可向社保经办机构申请先行支付，提交工伤认定决定书、医疗费用票据等证明材料，审核通过即可获支付。若因第三人原因造成工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人，受伤职工提供相关证据，经社保经办机构调查核实后，也能从基金先行支付，且基金支付后有权向第三人追偿。这两种情形保障了工伤职工能及时获得医疗救治。如果遇到工伤医疗费用支付方面的复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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先行支付工伤医疗费用分不同情形处理。用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤费用时，从工伤保险基金先行支付，职工或其近亲属可向社保经办机构申请，提交工伤认定决定书、医疗费用票据等证明材料，审核符合规定即可按规定支付。

因第三人原因造成工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付。受伤职工需提供第三人侵权及无法获赔等证据，经社保经办机构调查核实后支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。

建议职工在发生工伤后及时收集相关证明材料，确保申请顺利进行。社保经办机构应提高审核效率，加快先行支付流程。同时，要加强对工伤保险基金的监管，保障基金安全合理使用。