求帮助，假如我在中山西，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度看，处理村委委员不上班是否领取工资的问题，常见方式有内部协商、向上级部门反映以及法律诉讼等。
选择建议：首先尝试与村委委员沟通了解其不上班的原因，若沟通无果，可向村委会或上级政府部门反映情况，寻求行政解决。若行政途径无法解决问题，且涉及违法情况时，可考虑通过法律途径维护权益。
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具体操作：
1. 内部协商：与村委委员直接沟通，了解其不上班的具体原因，判断是否存在合理请假或调休情况。若存在，可协商确定工资发放方式；若不存在，要求其说明情况并尽快返岗。
2. 向上级部门反映：若内部协商无果，可向村委会或乡镇政府等相关部门反映情况，要求对此进行调查处理，确保工资发放合法合规。
3. 法律诉讼：若上级部门处理不当或村委委员行为涉嫌违法，可收集相关证据，向法院提起诉讼，要求追回不当得利并追究其法律责任。在诉讼过程中，需遵循法律程序，确保自身权益得到维护。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：根据相关法律法规，村委委员作为公职人员，其工资是基于其履行职务的行为而发放的。如果村委委员长期不上班或不履行职务，其继续领取工资的行为可能构成不当得利，甚至涉嫌违法。然而，具体情况还需考虑是否存在请假、调休等合法原因。
提醒：若村委委员长期无故不上班且继续领取工资，可能引发村民不满和举报，问题严重时应及时寻求法律途径解决。