工伤鉴定的内容包括以下内容有啥

工伤鉴定涵盖劳动能力鉴定与致残等级鉴定。其关键在于准确认定工伤及评定劳动和生活自理障碍程度。

工伤认定需看是否在工作时间、场所因工作原因受事故伤害，这是确定工伤的基础。劳动功能障碍程度分十个伤残等级，按器官损伤、功能障碍及对医疗和日常生活护理依赖程度判定。生活自理障碍程度分三个等级，通过评估进食、翻身等五项自理能力确定。

为做好工伤鉴定工作，相关部门应严格按照标准和流程执行，确保鉴定结果公正准确。用人单位要及时为员工申请工伤鉴定，保障员工合法权益。员工自身也需了解工伤鉴定知识，在发生工伤时积极配合鉴定工作。
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结论：
工伤鉴定包含劳动能力鉴定和致残等级鉴定，主要有工伤认定、劳动功能障碍程度等级鉴定、生活自理障碍程度等级鉴定三项内容。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤鉴定有着重要意义。工伤认定旨在确定伤害是否属于工伤范畴，判定标准主要看是否在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害。劳动功能障碍程度等级鉴定将伤残分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻，是根据器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合评定。生活自理障碍程度等级鉴定分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，通过评估进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项来确定。准确进行工伤鉴定，能保障劳动者合法权益。如果遇到工伤鉴定相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）对于劳动者，在遭遇可能的工伤情况时，要及时收集能证明自己在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的证据，如现场监控、同事证言、工作记录等，以便顺利进行工伤认定。
（二）在进行劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定前，了解相关评定标准，配合专业鉴定人员的工作，如实提供自身身体状况。
（三）用人单位应积极协助劳动者进行工伤鉴定，提供必要的工作相关资料，保障劳动者合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤鉴定涵盖劳动能力与致残等级鉴定，内容如下：
其一，工伤认定。判断是否为工伤，要看是否在工作时间、场所因工作原因受事故伤害。
其二，劳动功能障碍程度等级鉴定。分十个伤残等级，一级最重，十级最轻，综合器官损伤、功能障碍及护理依赖程度判定。
其三，生活自理障碍程度等级鉴定。分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，评估进食等五项能否自理。
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法律分析：
（1）工伤鉴定包含劳动能力鉴定与致残等级鉴定，其首要环节是工伤认定。这需要判断是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情况，只有认定为工伤，后续鉴定才有意义。
（2）劳动功能障碍程度等级鉴定有十个伤残等级，从一级到十级，严重程度逐渐降低。它综合考虑器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度等多方面因素。
（3）生活自理障碍程度等级鉴定则分为三个等级。通过评估进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项自理能力，来确定伤者属于生活完全不能自理、生活大部分不能自理还是生活部分不能自理。

提醒：工伤鉴定需严格按照法定程序进行，不同情况的鉴定结果和赔偿标准差异较大，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。