工伤死亡三人一人赔偿多少钱

（一）确定统筹地区上年度职工月平均工资，可通过当地社保部门、统计部门或官方网站查询，用该数据乘以6得到丧葬补助金数额。
（二）明确工亡职工本人工资，根据亲属情况计算供养亲属抚恤金。配偶每月领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应标准上加10%。
（三）查询上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得出一次性工亡补助金数额。
（四）将丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金相加，得出最终工伤死亡赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工伤死亡赔偿金额严格依照相关规定，由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成。准确计算赔偿数额，需结合统筹地区上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等具体数据。
2.对于遭遇工伤死亡情况的家庭，要及时收集相关证明材料，如工亡职工的工资证明、亲属关系证明等，以便准确计算赔偿金额。
3.用人单位应积极协助家属办理赔偿事宜，按规定承担相应责任。
4.家属若对赔偿计算有疑问，可咨询专业法律人士或当地劳动保障部门，确保自身合法权益得到保障。
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结论：
工伤死亡赔偿金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等具体数据计算确定。
法律解析：
根据法律规定，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于这些赔偿项目都和具体数据挂钩，所以只有结合实际数据才能算出具体赔偿数额。如果遇到工伤死亡赔偿相关问题，不清楚具体计算方式或赔偿权益，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个主要部分。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，该数据体现当地职工工资的总体水平，是此部分赔偿的计算基础。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，这旨在保障因工死亡职工供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，此标准综合考虑了全国经济发展和居民生活水平情况。最终的赔偿数额需结合上述相关具体数据才能准确得出。

提醒：
工伤死亡赔偿计算涉及多方面数据，各地标准可能存在差异，建议咨询进一步分析赔偿方案。
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1.工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额按规定确定。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按工亡职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需结合具体数据计算赔偿数额。