如果目前在广东东升地区，请问一下单位不给开离职证明怎么办

单位拒开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷有效的方式。
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单位不开离职证明，可这样处理：
1. 沟通协商：首先尝试与单位人事部门沟通，要求开具离职证明。
2. 举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报单位违法行为。
3. 仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位不给开离职证明，劳动者有权依法维权。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具离职证明，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保缴纳等。