9根肋骨骨折工伤几级伤残

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，9根肋骨骨折一般可评定为八级伤残。
具体评定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的伤情，结合相关医疗诊断材料等进行综合判定。八级伤残在工伤赔偿中具有相应的标准。
工伤职工可享受的待遇包括一次性伤残补助金，八级伤残的标准通常为11个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工应及时申请工伤认定，并在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级，从而依法获得应有的赔偿，维护自身合法权益。
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关于9根肋骨骨折工伤几级伤残的问题,根据相关政策法规分析如下：
根据相关标准，9根肋骨骨折工伤一般可评为八级伤残。
具体依据如下：
1. 伤残评定标准：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残；但肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可评定为八级伤残。9根肋骨骨折符合八级伤残的标准。
2. 认定流程：首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 赔偿项目及标准：八级伤残的赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准会因地区不同而有所差异。
工伤认定和赔偿涉及专业法律知识和程序，建议及时咨询专业律师或向当地劳动保障部门寻求帮助，以确保自身合法权益得到保障。
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1. 9根肋骨骨折一般可认定为八级伤残。根据工伤伤残鉴定标准，肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合的为八级；肋骨骨折10根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合的为九级；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合的为十级。
2. 具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合受伤情况、恢复状况等进行综合判定。
3. 认定为八级伤残后，可享受相应工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，以保障工伤职工的权益。
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9根肋骨骨折通常可评定为工伤九级伤残。
肋骨骨折的工伤伤残评定，需依据专业的鉴定标准。一般来说，肋骨骨折2处以上就有可能构成伤残。当出现9根肋骨骨折的情况时，其损伤程度较为严重。
在工伤认定过程中，会综合多方面因素。首先是医疗机构的诊断证明，明确肋骨骨折的具体部位、数量等详细情况。然后，专业的劳动能力鉴定委员会会根据相关标准进行评定。9根肋骨骨折对身体的活动功能会产生一定影响，比如在日常的弯腰、转身等动作时可能会受限，呼吸功能也可能受到一定程度的波及。
工伤九级伤残意味着伤者可以享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用的报销，保障后续的治疗；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，让伤者能安心养伤；还有一次性伤残补助金等赔偿，以弥补伤者因工伤造成的损失，帮助其更好地恢复和适应后续生活。