接私活不给钱该咋办

1.先协商：和对方说明要按约定付报酬，留好聊天记录等协商证据。

2.收集证据：像私活约定内容、工作完成证明、成果交付记录等。

3.劳务关系维权：可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。前者会监督单位付报酬，后者依证据和法律裁决。

4.起诉与执行：证据足可直接起诉，要报酬和逾期利息。胜诉后对方不履行，可强制执行其财产。
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结论：
接私活不给钱可先协商，协商不成收集证据，根据情况向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向法院起诉，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
接私活形成劳务关系，对方不支付报酬构成违约。协商是解决纠纷的常见方式，保留协商证据能为后续维权提供依据。若协商无果，收集私活约定、完成工作证明等证据很关键。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能借助行政和准司法力量解决问题，劳动监察部门可责令支付报酬，仲裁委依证据和法律裁决。证据充分时直接起诉到法院，能通过司法途径要求对方支付报酬和逾期利息。胜诉后申请强制执行，可保障债权实现。如果在接私活维权过程中遇到难题或有更多疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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法律分析：
（1）协商是解决接私活不给钱问题的首选方式，明确告知对方按约定支付报酬，并保留好聊天记录等协商证据，这有助于在后续维权中证明双方的沟通情况。
（2）若协商无果，收集相关证据至关重要，包括私活约定内容、完成工作的证明、工作成果交付记录等，这些证据是维权的关键依据。
（3）若属于劳务关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会监督单位并责令支付报酬，仲裁委将根据证据和法律作出裁决。
（4）若证据充分，可直接向法院起诉，要求对方支付报酬及逾期利息。胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。

提醒：
维权过程中证据务必保存完整，不同的私活情况对应法律关系可能不同，建议咨询进一步分析。
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接私活不给钱可通过多途径维权。应先尝试协商，明确告知对方需按约定支付报酬，同时保留聊天记录等协商证据。这能以平和方式解决问题，也为后续维权留证。
若协商无果，就要收集相关证据，像私活约定内容、完成工作证明、工作成果交付记录等。
若私活属于劳务关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会监督检查并责令支付报酬，仲裁委依据证据和法律裁决。
若证据充分，可直接向法院起诉，要求对方支付报酬及逾期利息。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行其财产。

建议维权时注意保留各类证据，维权过程按法律程序进行，以确保自身权益有效维护。
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（一）协商解决：和对方明确提出要按约定支付报酬，同时保留好聊天记录等协商证据。
（二）收集证据：收集双方关于私活的约定内容、完成工作的证明、工作成果交付记录等。
（三）寻求监管：如果私活属于劳务关系，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会监督检查并责令对方支付报酬；也能申请劳动仲裁，仲裁委依据证据和法律裁决。
（四）起诉维权：证据充分时，可直接向法院起诉，要求对方支付报酬和逾期利息。胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。