拿到工伤鉴定后需要多久拿到赔偿

法律分析：
（1）当单位为员工缴纳社保且认可鉴定结果时，社保基金支付部分在提交完整资料后约2-3个月到账，单位支付部分按协商时间支付，这种情况下赔偿相对较快。
（2）若单位不认可鉴定结果，会启动行政复议或行政诉讼程序，这会使赔偿时间大大延长，可能达半年甚至更久。
（3）单位未缴纳社保时，员工需通过劳动仲裁及诉讼要求赔偿。仲裁审理期限一般45天，特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。

提醒：
工伤赔偿时间受多种因素影响，不同情况处理方式和时长差异大。建议遇到复杂情况及时咨询专业人士，以维护自身权益。
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（一）单位缴纳社保且认可鉴定结果，可督促单位尽快提交完整资料申领社保基金支付部分赔偿，同时与单位协商确定单位支付部分的合理支付时间。
（二）单位不认可鉴定结果，要收集好相关证据，积极参与行政复议或行政诉讼程序，关注案件进展。
（三）单位未缴纳社保，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤鉴定后赔偿时间不固定，受单位态度和赔偿途径影响。
若单位认可结果且缴纳社保，社保基金部分提交资料后2-3个月到账，单位支付按协商时间。
2.单位不认可鉴定结果，可能走复议或诉讼程序，耗时半年以上。
3.单位未缴社保，需仲裁和诉讼索赔。仲裁一般45天，可延15天；一审普通程序6个月，简易3个月，二审3个月。
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结论：
拿到工伤鉴定后赔偿时间因单位是否认可鉴定结果、赔偿途径等因素而不同，时间跨度较大。
法律解析：
若单位为员工缴纳社保且认可鉴定结果，社保基金支付部分在提交完整资料后约2-3个月到账，单位支付部分按协商时间支付。这是依据工伤保险相关规定，在符合条件的情况下社保基金和单位需履行赔偿义务。若单位不认可鉴定结果，启动行政复议或行政诉讼程序，耗时可能长达半年甚至更久。因为此类程序有法定流程和审理期限。若单位未缴纳社保，需通过劳动仲裁及诉讼要求赔偿，仲裁审理期限一般45天，特殊情况延长15天，诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。这些时间规定都是法律为保障劳动者权益和规范司法程序所设定。如果遇到工伤赔偿时间方面的困扰或者对工伤赔偿的具体法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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拿到工伤鉴定后赔偿时间受多种因素影响。若单位缴纳社保且认可鉴定结果，赔偿相对较快，社保基金支付部分约2-3个月到账，单位支付部分按协商时间进行。但单位不认可结果，启动行政复议或诉讼程序，耗时会达半年甚至更久。若单位未缴纳社保，需经劳动仲裁及诉讼，仲裁一般45天，特殊情况延长15天，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月。

解决措施和建议如下：
1.员工应及时与单位沟通，了解单位对鉴定结果的态度，积极协商赔偿事宜。
2.提交资料时确保完整准确，加快社保基金支付进程。
3.若遇到单位拖延或不配合，通过合法途径维护自身权益，可咨询专业法律人士。